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「労働組合を夢と希望に」

➡　http://blog.livedoor.jp/chiikirouso_yokohama/

■～2019年4月施行までに学ばないといけないこと～労働組合による「働き方改革関連法」対策セミナー.

■WR教室から街頭労働相談会へ～新しい運動4周年記念 シンポジウム

■「働き方改革」の中にあるアメとムチ～良いものを活かすのが労働組合の役目～

■YOKOHAMA平労会館第31回「会館まつり」は12月9日開催

■ソフトボール大会に120名（試合終わったら半分帰っちゃったけど(笑)）

■横浜地区労にあらたな組合が加盟！非正規雇用の方に力強い労組です(^_-)-☆

■「心を病んでしまった職場の仲間への接し方」わたしもあなたも大切にし合える職場づくりを

■「衆人環視」のもとで交渉力はもっと強くなる

■職場でうつ病などによる休職者が激増～労働組合がやるべき２つのこと～

■毎年の式典で広島市長が読み上げる平和宣言は、最も美しい日本語だと思う。原水爆禁止世界大会に横浜地区労から代表参加

■職場から「サービス残業を無くす」なら個人よりも「労働組合=公」での対応が◎

■最低賃金審議会答申に異議あり！2018年こそは最賃を４ケタの大台に乗せよう

■「労働組合」にはアルバイトでも入れます( ..)φメモメモ

■多彩な運動で、地域共闘の力をさらに強めよう！ 憲法を守り、活かすことのできる職場、産業、地域をめざして横浜地区労第84回定期大会　を開催

■組織力アップ！「毎月学習会」スタート

■【行動提起】23日委員会・5月中の衆院強行採決を許すな！労働法制の大改悪を許さない当面の行動　＃高度プロフェッショナル制度　＃働き方改革関連法案

■【緊急行動明日もやります❕❕】＃強行採決反対　＃高度プロフェッショナル制度　＃働き方改革関連法案

■【地区労青年組合員交流企画】青年組合員のつながりを広げる　＃給与明細　＃異業種交流

■＃無期転換権　発生に際し、「5年上限で更新しない」ルールを作ったら雇止めは可能か？ダメです。

■＃無期転換権　が発生する手前で「歳だから」という理由で雇止めできるのか？ダメです。

■【学習会】３・２１法律家の視点で憲法改正を考える～中野晃一さんきたる～

■国会へ抗議行動に行こう！3月16日～23日までのスケジュールをお知らせします

■労働組合が安倍政権退陣を求めることと賃金上げることの関係性は語られているのか

■【レクレーション企画】散歩＆お花見　4月8日（日）

■＃定額働かせ放題　＃働きすぎはごめんだぜ 神奈川県民大集会とデモで声をあげよう！

■春闘で宣伝「労働組合に入って無期契約を実現しましょ！」に反響

■通勤時の事故にも会社に安全配慮義務　過労死規範拡大～グリーンディスプレイ青年過労死裁判から私たちが引き継ぐべきもの ～

■わざわざ保全した証拠を無視！？「不答」判決を高裁で覆そう！

■第30回会館まつり ～世代・職場をこえた交流たくさんの来場者で大成功～

■若さあふれるソフトボール交流会（11月19日）

■安心して働こう！有期契約→無期契約への転換で！

■会館まつり今年で３０周年！

■KANTOモータースクール争議　傍聴支援のお願い

■仕事中の交通事故の弁償は労働者負担？会社負担？

■「給与明細の読み方」学習会が大好評！

■夏の学習企画「自由な働き方の罠」学習会！こういう学習会を労働組合はもっとやるべきだよね！

■原水爆禁止世界大会に行ってきました！地区労代表のレポート

■日産の不当労働行為救済申立事件が結審！不誠実団交・団交拒否へ救済命令を勝ち取ろう！※署名にご協力を！

■９・７workShop「給与明細の読み方」学習会season２

■「自由な働き方の罠」本質を見抜く力をつける・横浜地区労夏の学習会！

■神奈川の最低賃金956円に改訂答申！神奈川労連の声明

■横浜市長選を終えて

■最低賃金審議会をはじめて傍聴！最低賃金1500円+事業主支援策で経済の好循環を（Aさんの意見陳述つき） 

■夏の労働組合講座①給与明細の読み解き方～知らないことが多すぎる！～

■夏の労働組合講座②「政府公認！自由な働き方」の罠～真実を見抜く目を鍛えよう～

■最低賃金1500円をめざし¡ダンプカーでサウンドデモ！

■「ちゃんと仕事をしたいから、ちゃんとした労働条件を求めます！」

■プラカードのワークショップやりますｗ【5月1日横浜メーデー】

■第88回神奈川県・横浜メーデーのPVできました！ 音声付きで観てください(^-^)

■パワハラ・いじめを許さない職場づくりを！労働組合で

■第８８回神奈川県・横浜メーデーでは写真コンテストを行います！

■5月1日は働くことについてみんなで考え、話し、声をあげよう！（MAYDAY）

■契約内容が守られていない！？そんなときのどうする？

■「派遣社員だから関係ない」と逃げさせるか！証人尋問で日産自動車の「使用者性」が明らかに

■人手が足りない、有給も使うな、休めなくて体がもたない、、、という相談

■３・５県民集会＆働きすぎはごめんだぜ！サウンドデモ！【動画28分】

■知って得する「医療費控除の特例」について！

■【３・５】かながわ県民集会＆サウンドＤＥＭＯ準備着々あったらいいなを実現しよう！

■【告知】3月5日sun　ひとりひとりの思いを「見える化」させよう！ 県民集会＆アピールＤＥＭＯ

■あなたの願いを聞かせてください！春闘をみんなで

■労使関係の正常化目指し横浜地区労に加盟！KANTO横浜西口校労働組合

■味の素物流（株）の契約社員の雇い止め事件が解決！

■日産自動車「不当労働行為事件」証人尋問が決まる

■【取り組み紹介）制度を活かし、職場環境改善・労働組合の組織強化！

～「ストレスチェック制度」活用！学習会が大好評～

■【トピック】「福祉員削減という一方的な提案」に反対し、現職福祉員の雇用を守る結果を勝ち取る！

■【レクレーション】第29回地区労会館まつり～組合員と市民と交流を深める～

■【知っ得知識！】雇用契約書もってますか？

■【学習会のご案内】労安法に新設「ストレスチェック制度」を労働組合でどう活用するか！

■【レクレーション】第２９回地区労会館まつり

■【労働組合とのであい】残業代2年分を支払わせることができた！

■駅前で手に取ったティッシュが 出会いのきっかけに！諦めなくてよかった！

■子どもと一緒でもOK！みんなで憲法を学びました【憲法カフェ】

■核兵器廃絶へ！原水爆禁止世界大会に地区労代表を派遣しました。

■味の素物流株式会社①「契約社員の個人情報が漏洩→被害者なのに部署移動→雇止め」そりゃないでしょ！

■勤労者通信大学の勉強会に参加しませんか？

■労働組合を敵視する一部議員が提案したチェックオフ廃止条例案が鎌倉市会議本会議採決で『否決』ヽ(^o^)丿

■沖縄県民集会レポート

「基地のある沖縄で生きていきたくない！私たちは心を一つにして、この壁を突き崩していかなければならない」

■萬珍樓の不可解な解雇事件が「勝利和解」で判決前に解決！

■人は実は平等ではないので法律でルールを作る。それが労働基準法etc

■労働相談「退職させてもらえないんです(*_*)」

■【労働組合との出会い】Sさんの場合

■日産の違法・脱法行為を放置するわけにはいかない 雇用責任を求めて労働委員会で第２回目の調査

■横浜メーデー2500人　

　　「戦争したがる総理はいらない！」「給料安くて将来不安」「金ないやつから税金とるな！」

■「法律家や労働組合をもっと身近に！接点を増やそう！」黒企業ネットワークで初の街頭労働相談会！

■知らないと損をしますよ！傷病手当金制度

■【職場活動をご紹介！】要求実現の活動は苦労も多い。でもそれだけに喜びもひとしお(*´ω｀)

■資生堂・アンフィニ争議が解決！大企業が解雇

■働いていて、備品を壊してしまいました。給料から罰金が引かれてたの巻